Teilnahmebedingungen: Helle Köpfe gesucht

Informationen für IGEL PS Mitarbeiter

Was ist das „Helle Köpfe gesucht“-Programm?

Die IGEL PS bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Verwandte, Freunde oder Bekannte aus ihrem privaten Umfeld zu empfehlen, die als potentielle Mitarbeiter infrage kommen. Kommt es schließlich zu einer Einstellung, erhält der Mitarbeiter, der den Kandidaten empfohlen hat, eine Prämie.

Was müssen Sie tun?

1. Empfehlen Sie uns weiter – sodass sich ein Freund oder Bekannten aus Ihrem privaten Umfeld, bei der IGEL PS bewirbt.

2. Wenn der von Ihnen geworbene neue Kollege eingestellt wurde und seinen Dienst angetreten hat, melden sich die Kollegen von der IGEL PS umgehend bei Ihnen.

3. Voraussetzung für die Prämierung ist, dass sowohl Sie als auch Ihr Freund oder Bekannter für die IGEL PS tätig sind.

Welche Qualifikationen werden gesucht?

  • Berufseinsteiger
  • Mitarbeiter mit Berufserfahrung
  • Meister, Techniker
  • Dipl.-Ing. / B.-Eng. / M.-Eng. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagen- bau, uvm
  • Dipl.-BW. / B.A. / B.Sc. / M.A. / M.Sc. Betriebswirtschaft, Logistik, Einkauf, Marketing, uvm

Aktuelle Vakanzen finden Sie in der IGEL-Jobbörse

Kann man unbegrenzt viele Mitarbeiter werben?

Ja, jeder sollte so viele Mitarbeiter werben wie möglich!

Welche Prämien gibt es?

  • 1.000 Euro Geldprämie

Oder

  • 2 Tage Sonderurlaub

Oder

  • Apple iWatch im Wert von ca. 350 Euro

Oder

  • Apple iPad Pro im Wert von ca. 650 Euro

Ist die Geldprämie steuerfrei?

Nein, die Prämie ist lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig, wird also brutto ausgezahlt.

Wann wird die Prämie gezahlt?

  • Die Sachprämien werden nach angetretenem Arbeitsbeginn des geworbenen Mitarbeiters ausgehändigt.
  • Die Geldprämie wird mit der auf den Einstellungsmonat des neuen Mitarbeiters folgenden Gehaltsabrechnung ausgezahlt.
  • Der Sonderurlaub wird bis zu einem halben Jahr nach angetretenem Arbeitsbeginn des geworbenen Mitarbeiters gewährt.

Wer darf am Programm „Helle Köpfe gesucht“ teilnehmen?

Das Programm gilt nur für Mitarbeiter/innen der IGEL Projekt Service GmbH.

Können auch Teilzeitkräfte geworben werden?

Nein.

Können Mitarbeiter der IGEL Personalabteilung Bekannte werben?

Nein, Kolleginnen und Kollegen, die auf den Auswahlprozess erheblichen Einfluss haben (z. B. Recruiter), sind von der Aktion ausgeschlossen.

Was passiert, wenn der neue Mitarbeiter während der Probezeit das Unternehmen verlässt?

Die Prämienzahlung erfolgt unabhängig davon, ob am Ende der Probezeit eine unbefristete Übernahme erfolgt.

Widerrufsvorbehalt

Die Aktion kann jederzeit widerrufen werden, sofern betriebliche oder wirtschaftliche Gründe vorliegen. Dies ist insbesondere der Fall bei Rückgang der Ertragslage und bei Erreichen der geplanten Mitarbeiteranzahl