Informationen für IGEL PS Mitarbeiter

Was ist das „Helle Köpfe gesucht“-Programm?

Die IGEL PS bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Verwandte, Freunde oder Bekannte aus ihrem privaten Umfeld zu empfehlen, die als potentielle Mitarbeiter infrage kommen. Kommt es schließlich zu einer Einstellung, erhält der Mitarbeiter, der den Kandidaten empfohlen hat, eine Prämie.

Was müsst Du tun?

1. Empfehle uns weiter – sodass sich ein Freund oder Bekannten aus Deinem Umfeld, bei der IGEL PS bewirbt.

2. Wenn der von Dir geworbene neue Kollege eingestellt wurde und seinen Dienst angetreten hat, melden sich die Kollegen von der IGEL PS umgehend bei Dir.

3. Voraussetzung für die Prämierung ist, dass sowohl Du als auch Dein Freund oder Bekannter für die IGEL PS tätig sind.

Welche Qualifikationen werden gesucht?

• Berufseinsteiger
• Mitarbeiter mit Berufserfahrung
• Meister, Techniker
• Dipl.-Ing. / B.-Eng. / M.-Eng. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagen- bau, uvm
• Dipl.-BW. / B.A. / B.Sc. / M.A. / M.Sc. Betriebswirtschaft, Logistik, Einkauf, Marketing, uvm

Aktuelle Vakanzen finden Sie in der IGEL-Jobbörse

Kann man unbegrenzt viele Mitarbeiter werben?

Ja, jeder kann so viele Mitarbeiter werben wie möglich!

Welche Prämien gibt es?

• 1.000 Euro Geldprämie

Oder

• 2 Tage Sonderurlaub

Oder

• Apple iWatch

Oder

• Apple iPad Pro

Ist die Geldprämie steuerfrei?

Nein, die Prämie ist lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig, wird also brutto ausgezahlt.

Wann wird die Prämie gezahlt?

• Die Sachprämien werden nach angetretenem Arbeitsbeginn des geworbenen Mitarbeiters ausgehändigt.
• Die Geldprämie wird mit der auf den Einstellungsmonat des neuen Mitarbeiters folgenden Gehaltsabrechnung ausgezahlt.
• Der Sonderurlaub wird bis zu einem halben Jahr nach angetretenem Arbeitsbeginn des geworbenen Mitarbeiters gewährt.

Wer darf am Programm „Helle Köpfe gesucht“ teilnehmen?

Das Programm gilt nur für Mitarbeiter/innen der IGEL Projekt Service GmbH oder der IGEL Kaufmännische Services GmbH

Können auch Teilzeitkräfte geworben werden?

Nein.

Können Mitarbeiter der IGEL Personalabteilung Bekannte werben?

Nein, Kolleginnen und Kollegen, die auf den Auswahlprozess erheblichen Einfluss haben (z. B. Recruiter), sind von der Aktion ausgeschlossen.

Was passiert, wenn der neue Mitarbeiter während der Probezeit das Unternehmen verlässt?

Die Prämienzahlung erfolgt unabhängig davon, ob am Ende der Probezeit eine unbefristete Übernahme erfolgt.

Widerrufsvorbehalt

Die Aktion kann jederzeit widerrufen werden, sofern betriebliche oder wirtschaftliche Gründe vorliegen.